연봉 실수령액 계산기 2026

🧮 실수령액은 이렇게 계산됩니다

연봉을 12로 나눈 세전 월급에서 두 종류의 공제가 빠진 뒤 통장에 들어오는 금액이 실수령액입니다. 같은 연봉이라도 공제 구성에 따라 손에 쥐는 돈이 달라집니다.

📉 월급에서 빠지는 공제 항목

① 4대보험 — 소득에 비례

국민연금(보수월액×4.75%)·건강보험(×3.595%)·장기요양(건강보험료×13.14%)·고용보험(×0.9%)이 공제됩니다. 산재보험은 근로자 부담이 없습니다. 합치면 보통 월급의 약 9.7% 수준입니다. 항목별 금액만 따로 보려면 4대보험 계산기를 이용하세요.

② 소득세 — 간이세액표 기준

매월 떼는 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 따르며 연봉과 부양가족 수로 결정됩니다. 연봉이 높을수록 누진 구조로 세율이 오르고, 부양가족이 많을수록 줄어듭니다. 여기에 소득세의 10%가 지방소득세로 더해지며, 최종 세액은 이듬해 2월 연말정산에서 정산됩니다.

📈 2026년에 달라진 점

4대보험 요율이 일제히 인상돼, 연봉 변동이 없어도 실수령액이 소폭 줄었습니다.

👨‍👩‍👧 부양가족 수가 실수령액을 바꾼다

부양가족(본인 포함)이 늘면 소득세 간이세액이 줄어 실수령액이 올라갑니다. 같은 연봉이라도 1인 가구와 4인 가구의 월 실수령액이 수만 원씩 차이 날 수 있습니다. 위 계산기의 '부양가족 수'를 바꿔 직접 비교해 보세요. 단, 4대보험료는 부양가족 수와 무관합니다.

🍱 비과세 수당 활용

식대(월 20만원 한도)·자가운전보조금·출산보육수당 등 비과세 항목은 4대보험·소득세 계산에서 빠집니다. 같은 연봉이라도 비과세 비중이 크면 공제가 줄어 실수령액이 늘어납니다. 연봉 협상 시 총액뿐 아니라 비과세 구성도 함께 확인하면 실수령 기준으로 유리한 조건을 고를 수 있습니다.

🆚 프리랜서 3.3%와 비교하면

사업소득 3.3% 원천징수는 4대보험이 아니라 소득세 선납입니다. 3.3%만 떼는 프리랜서는 당장 공제가 적어 보이지만, 4대보험(국민연금·건강보험)을 본인이 전액 부담하고 5월 종합소득세로 정산해야 합니다. 반면 정규직은 회사가 4대보험 절반을 부담하므로, 같은 계약금액이라도 실질 수령·보장이 다릅니다.

🔍 같은 연봉인데 실수령이 다른 이유

• 부양가족 수 — 많을수록 소득세↓ 실수령↑
• 비과세 수당 비중 — 클수록 공제↓ 실수령↑
• 상여 분할 방식 — 월 분할이냐 일시 지급이냐로 월별 공제가 달라짐
• 중도 입·퇴사 — 그달 4대보험 부과 여부가 갈림

※ 이 계산기는 표준 가정(간이세액표·기본 비과세) 기준이라 실제 급여명세서와 수천 원 이상 차이가 날 수 있습니다.