월급 420만원 4대보험은 얼마?
국민연금·건강보험·장기요양·고용보험을 2026년 인상 요율로 계산한 근로자/사업주 부담입니다.
| 국민연금4.75% | 199,500원 |
|---|---|
| 건강보험3.595% | 150,990원 |
| 장기요양건강보험료×13.14% | 19,840원 |
| 고용보험0.9% | 37,800원 |
| 근로자 부담 합계 | 408,130원 |
월급 420만원은 어떤 구간? · 직장인 평균
월급 420만원은 직장인 평균에 가까운 구간으로, 4대보험을 가장 많이 검색하는 대역입니다. 근로자 부담은 약 408,130원(소득 대비 약 9.7%)이며, 사업주도 거의 같은 금액을 부담해 회사가 실제 지출하는 인건비는 급여보다 약 10% 이상 높습니다.
계산 원리
4대보험 근로자 부담은 국민연금(보수월액×4.75%)·건강보험(×3.595%)·장기요양(건강보험료×13.14%)·고용보험(×0.9%)을 각각 계산해 합산합니다. 국민연금은 기준소득월액 상한(637만원)·하한(40만원)이 적용됩니다. 산재보험은 근로자 부담이 없고 사업주가 전액 냅니다.
항목별로 얼마씩 빠지나
월급 420만원 기준, 국민연금이 199,500원으로 가장 크고, 건강보험 150,990원, 장기요양 19,840원, 고용보험 37,800원 순입니다. 이 중 국민연금은 노후에 연금으로 돌려받는 항목이라 단순 '세금'과는 성격이 다릅니다. 건강보험은 병원·약국 진료 시 혜택으로 돌아오고, 고용보험은 실직 시 실업급여의 재원이 됩니다.
사업주 부담까지 보면
회사는 같은 직원에게 급여 4,200,000원을 주면서 4대보험으로 약 480,370원을 추가 부담합니다. 즉 실제 인건비는 약 888,500원(급여+사업주 부담 합계) 수준입니다. 연봉 협상이나 프리랜서↔정규직 전환을 비교할 때 이 '회사 전체 부담'을 함께 보면 판단이 정확해집니다.
실수령액이 궁금하다면
4대보험에 소득세·지방소득세까지 더해야 최종 실수령액이 나옵니다. 소득세는 부양가족 수에 따라 달라지므로, 같은 월급이라도 실수령액이 다를 수 있습니다. 연봉 전체 기준 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서 확인할 수 있습니다.
4대보험 경험 0
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